La storia ci insegna che dietro a ogni fallimento illustre (Blockbuster, Kodak, Xerox...) ci sono persone che avevano intuito un’opportunità che non è stata colta. Ma l’innovazione incrementale, pur fondamentale per adeguarsi alle esigenze del cliente e alla tecnologia in perenne evoluzione, non salva le aziende da una rivoluzione copernicana.
Attraverso l’esperienza personale e professionale dell’autore, questo libro si fa portavoce di tutti i “ribelli” che vengono spesso isolati o soltanto tollerati in azienda, perché scomodi e difficili da gestire.
Una guida per gli irrequieti e per le imprese, che dà speranza ai primi e consigli pratici alle seconde. Perché il business ha bisogno dei Talenti per rinnovarsi e dei Ribelli per sopravvivere.
“In Talenti & Ribelli Matteo ci mostra il volto dell’innovazione più dirompente, a volte anche piu scomoda. Lui vive da ribelle, ma rimane un maestro dell’innovazione. E questo è il suo manuale d’uso.”
– Brett King, autore dei bestseller Augmented e Bank 4.0
Puoi chiamarli in tanti modi: anticonformisti, ribelli, provocatori o semplicemente diversi, ma l’innovazione vera e propria parte sempre da loro.
– Chris Skinner, autore dei bestseller Digital Banking e Digital Human
Prefazione di Chris Skinner - Prologo - Gli albori: scoprire la passione - Lo spirito implacabile, scalpitante e irrequieto di un ribelle. Intervista a Serena Torielli - Un genio o solo un tipo sveglio? - Il problema del conformismo. Intervista a Drew Graham - Rivoluzione copernicana e gabbie dorate. Intervista a Yobie Benjamin - Come individuare un ribelle in azienda? Intervista a Ebi Atawodi - Una parentesi: il diritto societario. Riflessioni di Daniel Marovitz - La (non troppo) sottile differenza tra imprenditori, intraprenditori e ribelli. Intervista a Lazaro Campos - C’è chi resta e chi se ne va. Intervista a Kosta Peric - Lezione di tolleranza. Intervista a Martine De Weirdt - A ciascuno il suo. Intervista a Daphne Cheng - Un manifesto per ribelli. Intervista a Neal Cross - Ribelli e metodologia applicata. Intervista a un ribelle d’eccezione: Beppe Severgnini
Matteo Rizzi è stato nominato più volte come una delle figure più influenti dell’innovazione dei servizi finanziari in Europa.
Ha lavorato per 13 anni nella SWIFT, dove ha co-fondato nel 2009 Innotribe, che ha di fatto cominciato un movimento di rivoluzione profonda del business finanziario chiamata FinTech. Da Innotribe è nato anche il primo challenge mondiale per startup del settore, che Matteo ha ideato e lanciato.
Nel 2013 è stato ingaggiato come partner di uno dei primi fondi di investimento in startup Fintech e negli anni successivi ha ricoperto ruoli di advisory per banche internazionali e Omidyar Network, fondato dal creatore di eBay.
Nel 2015 ha co-fondato FinTechStage che si occupa di consulenza, tecnologia e innovazione in ambito finanziario.
Qui di seguito alcuni testi suggeriti