Quali scenari caratterizzano il futuro del lavoro? Sono possibili nuove forme organizzative? Quali sono gli approcci di maggiore successo e le lesson learned delle aziende che ce l’hanno fatta? Quali, infine, le barriere che impediscono una trasformazione concreta, efficace e duratura delle organizzazioni?
Future of work risponde a queste e ad altre domande proponendo innovative riflessioni attorno ai concetti di resilienza, trasformazione, agile, holacracy, automazione e intelligenza artificiale applicata alle organizzazioni. Ma soprattutto mostra l’effetto strategico di un nuovo umanesimo organizzativo: un approccio caratterizzato da trasparenza, partecipazione ed equilibrio, nella convinzione che il prossimo futuro sarà dominato dalle imprese che saranno capaci di valorizzare il potenziale nascosto nell’energia, nella passione e nella motivazione delle persone e di costruire allo stesso tempo valore per l’intera società.
Casi studio e importanti contributi di docenti universitari e professionisti completano il manuale, rendendolo una guida per leader, manager e responsabili delle risorse umane, per capire come creare nuovi modelli di lavoro più inclusivi, collaborativi e a misura di donna e di uomo.
Resilienza, trasformazione e il futuro del lavoro - Casi d’uso, modalità di approccio e contesti operativi per il lavoro del futuro - Errori e ostacoli che impediscono la trasformazione delle organizzazioni - Una roadmap per costruire organizzazioni resilienti - Progettare e costruire il Future of Work: creare esperienze trasformative e Positive innovation Network - Automazione e intelligenza artificiale nel futuro del lavoro - Skill e competenze: il ruolo delle persone - Verso un ripensamento dei modelli educativi e di formazione - Purposeful organization e ruolo della leadership nella trasformazione - Agile, holocracy e nuovi modelli di organizzazione - Costruire valore per l’intero ecosistema.
Qui di seguito alcuni testi suggeriti